Välkommen

Vildgåsen arbetar med organisationer, grupper och enskilda. Utredning. Utbildning. Utveckling. Handledning. Behandling. Chefer. Ledningsgrupper. Arbetsgrupper. Medarbetare. Privatpersoner.

Svåra situationer. Kaos. Kris. Katastrof. Konflikt. Stress. Smärta. Sorg. Saknad. Skuld. Skam. Lidande. Rädsla. Oro. Ångest. Det är situationer där Vildgåsen kan hjälpa.

Vildgåsen erbjuder chefshandledning och handledning för arbetsgrupper. Utbildning och handledning i bl.a. riskanalys, krisberedskap, -ledning och -hantering.

Vildgåsen arbetar med samtal och psykologisk behandling utifrån metoder som t.ex. acceptance and committment therapy, compassion focused therapy och intensive short term psychodynamic therapy. Både det som förkortas KBT och PDT.

Varmt välkommen!

Claes

Utbildning

Vildgåsen genomför föreläsningar, kurser och utbildningar i följande:

  • Ledarskap, medarbetarskap, grupper, samarbete, arbetsplatskonflikter och kommunikation
  • Operativ psykologi — att förebygga, hantera och lära av risker, kriser, kaos och katastrofer
  • Konflikthantering, samtalsteknik och självskydd vid svåra samtal, hot och våld
  • Utomhuspedagogik — natur, djur och friluftsliv som pedagogisk metod
  • Populärkultur som pedagogisk metod
  • Sagor, lek och (roll-) spel som pedagogisk metod
  • Kris- och katastrofhantering och zombieöverlevnad för barn, skolor, bibliotek, föreningar, familjer och den som vill vara beredd på det värsta.

Den röda tråden är mjuka kompetenser i hårda situationer, eller med andra ord hur människan, hennes beteenden och relationer fungerar och kan ges stöd och hjälp i både vardag och när situationer skaver, smärtar eller sårar.

Ett exempel på hårda situationer är sådant som väcker oro, ängslan och ångest, ett annat exempel är ensamhet, utanförskap, mobbing och konflikter, och ett tredje exempel kan vara möten med medmänniskor som har särskilda behov (där det ibland kan vara svårt att avgöra vem som har vilka behov liksom vem som skapar problem för vem).

Vildgåsens kompetens omfamnar både klassiska stora kriser och katastrofer när människor i grupp, organisation eller samhälle såras, skadas och dör, liksom de små kriserna och katastroferna där enskilda människor drabbas. Exempel på det förra kan vara att hantera hot, våld, brand, el- och vattenavbrott på en arbetsplats, medan exempel på det senare kan vara att uppleva sig utanför eller att möta medmänniskor med särskilda behov eller neuropsykiatriska funktionshinder (NPF).

Claes

Handledning

Vildgåsen handleder både enskilda och grupper, t.ex. för att:

  • stödja enskild chef eller medarbetare
  • arbeta med processer eller metod i arbetsgrupper
  • stödja implementering av nya arbetsmetoder eller förhållningssätt

Handledningen kan ta avstamp i både vardag och variationer på oro, stress, kaos och kris. Handledningen kan vara mer eller mindre styrd. Handledningen kan röra sig från det utbildande till det rent navigerande eller faciliterande, där Vildgåsen står för en ram eller struktur. Även tidsperspektivet kan variera, från enstaka eller fåtal träffar, till ett halvår eller år med regelbundna överenskomna tider.

Claes

WordPress – Fel

Det har uppstått ett kritiskt fel på webbplatsen.

Läs mer om felsökning i WordPress.