{"id":192,"date":"2026-06-05T04:47:32","date_gmt":"2026-06-05T02:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wildgoose.se\/?page_id=192"},"modified":"2026-06-12T15:04:22","modified_gmt":"2026-06-12T13:04:22","slug":"utbildning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/tjanster\/utbildning\/","title":{"rendered":"Utbildning"},"content":{"rendered":"\n

N\u00e4r vi \u00e4r klara har din personal konkreta f\u00e4rdigheter att anv\u00e4nda, inte bara kunskap att rabbla. De vet vad de ska g\u00f6ra f\u00f6re, under och efter en sv\u00e5r h\u00e4ndelse. De har \u00f6vat det under verklighetsn\u00e4ra f\u00f6rh\u00e5llanden. Och du som chef vet vad din organisation faktiskt klarar.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Jag utbildar individer, grupper och organisationer i det som h\u00e4nder med m\u00e4nniskan n\u00e4r liv, h\u00e4lsa eller omistliga v\u00e4rden hotas. Det kallas operativ psykologi.<\/p>\n\n\n\n

Utbildning i extrema situationer \u00e4r s\u00e4kerhetskritisk. Det r\u00e4cker inte med att veta. Det som avg\u00f6r \u00e4r vad man faktiskt g\u00f6r n\u00e4r det h\u00e4nder. Skillnaden mellan kunskap, f\u00e4rdighet och reell f\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r central i allt jag g\u00f6r. Jag utg\u00e5r fr\u00e5n b\u00e4sta tillg\u00e4ngliga forskning och \u00e4r \u00f6ppen om vad evidensen s\u00e4ger och vad den inte s\u00e4ger.<\/p>\n\n\n\n

Utbildningarna utg\u00e5r fr\u00e5n Haddons matris, ett verktyg fr\u00e5n skadepreventionsforskningen som analyserar h\u00e4ndelser l\u00e4ngs tv\u00e5 axlar: tid (f\u00f6re, under och efter) och faktorniv\u00e5 (individ, utrustning och milj\u00f6). Det ger precision i vad som tr\u00e4nas, p\u00e5 vilken niv\u00e5 och n\u00e4r det \u00e4r relevant.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6re<\/h3>\n\n\n\n

F\u00f6rberedelse \u00e4r det enda som g\u00e5r att p\u00e5verka i lugn och ro. H\u00e4r arbetar vi med rekrytering och urval, riskanalys, \u00f6vning och tr\u00e4ning, lagutveckling, ledarskap, beslutsfattande, kommunikation och stresshantering.<\/p>\n\n\n\n

Under<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e4r det h\u00e4nder finns det s\u00e4llan tid att l\u00e4ra sig n\u00e5got nytt. Det handlar om att kalibrera det man kan och justera hur man g\u00f6r det. H\u00e4r tr\u00e4nas situationsmedvetenhet, operativ ledning, stabsmetodik, psykologisk f\u00f6rsta hj\u00e4lp, konflikthantering, etiska dilemman och \u00f6verlevnad. Faserna impact, recoil och rescue i en sv\u00e5r situation st\u00e4ller olika krav och kr\u00e4ver olika f\u00e4rdigheter.<\/p>\n\n\n\n

Efter<\/h3>\n\n\n\n

Det som h\u00e4nt m\u00e5ste hanteras. H\u00e4r arbetar vi med \u00e5terh\u00e4mtning, st\u00f6dsamtal fr\u00e5n chefer och kollegor, olycksfallsutredning, rehabilitering, st\u00f6d till anh\u00f6riga och efterlevande, och de existentiella fr\u00e5gor som uppst\u00e5r n\u00e4r m\u00e4nniskor varit med om n\u00e5got sv\u00e5rt.<\/p>\n\n\n\n

Pedagogik<\/h3>\n\n\n\n

Jag anv\u00e4nder f\u00f6rel\u00e4sningar, \u00f6vningar och reflektion. Scenariot \u00e4r det starkaste formatet, men utan tydligt m\u00e5l och genomt\u00e4nkt debriefing \u00e4r det ett prov, inte tr\u00e4ning. N\u00e4r v\u00e5rt arbete \u00e4r klart ska ni vara rustade att klara er sj\u00e4lva och kunna g\u00f6ra saker b\u00e4ttre. Vi utg\u00e5r fr\u00e5n er verklighet och skr\u00e4ddarsyr insatsen efter uppgift och grupp.<\/p>\n\n\n\n

Ibland anv\u00e4nder jag popul\u00e4rkultur som insteg, till exempel Apollo 13 om beslutsfattande under press, Black Hawk Down om ledarskap n\u00e4r allt g\u00e5r fel, The Deer Hunter om det som f\u00f6ljer med hem.<\/p>\n\n\n\n

Uppdragsintervju<\/h3>\n\n\n\n

Alla uppdrag b\u00f6rjar med en uppdragsintervju. Vi tar reda p\u00e5 vad du beh\u00f6ver, vad som \u00e4r m\u00f6jligt och hur vi l\u00e4gger upp arbetet. Ibland beh\u00f6ver l\u00e4get utredas innan vi vet vad som kr\u00e4vs. Ibland \u00e4r svaret utbildning, ibland lagutveckling, handledning eller n\u00e5got annat, ofta en kombination. Och ibland r\u00e4cker intervjun f\u00f6r att du som chef ska ha verktygen att l\u00f6sa det sj\u00e4lv.<\/p>\n\n\n\n

Tid, plats och pris<\/h3>\n\n\n\n

Enligt \u00f6verenskommelse. Jag kan komma till er. Jag arbetar \u00e4ven digitalt och utomhus. Ibland \u00e4r det v\u00e4rdefullt att komma bort fr\u00e5n vardagen, och ibland \u00e4r det viktigt att utbildning g\u00f6rs i den situation d\u00e4r kunskaperna och f\u00e4rdigheterna ska anv\u00e4ndas.<\/p>\n\n\n\n

Mejla mig p\u00e5 claes@wildgoose.se<\/a> s\u00e5 b\u00f6rjar vi d\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n

Claes<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e4r vi \u00e4r klara har din personal konkreta f\u00e4rdigheter att anv\u00e4nda, inte bara kunskap att rabbla. De vet vad de ska g\u00f6ra f\u00f6re, under och efter en sv\u00e5r h\u00e4ndelse. De har \u00f6vat det under verklighetsn\u00e4ra f\u00f6rh\u00e5llanden. Och du som chef vet vad din organisation faktiskt klarar. Jag utbildar individer, grupper och organisationer i det som … <\/p>\n

Forts\u00e4tt l\u00e4sa \u201dUtbildning\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":227,"parent":189,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-192","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":686,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192\/revisions\/686"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}