{"id":192,"date":"2025-01-21T20:39:47","date_gmt":"2025-01-21T19:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wildgoose.se\/?page_id=192"},"modified":"2025-01-23T11:53:24","modified_gmt":"2025-01-23T10:53:24","slug":"utbildning","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/tjanster\/utbildning\/","title":{"rendered":"Utbildning"},"content":{"rendered":"\n<p>Jag kan hj\u00e4lpa dig, din arbetsplats eller f\u00f6rening, och dina medarbetare eller medlemmar med kunskaper och f\u00e4rdigheter om m\u00e4nniska, grupp och organisation, b\u00e5de med kortare och l\u00e4ngre insatser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Uppdragsintervju<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6rst av allt: Vi b\u00f6rjar med en uppdragsintervju. Ibland r\u00e4cker det med uppdragsintervju f\u00f6r att chefer, ledare eller andra ansvariga ska f\u00e5 verktyg att genomf\u00f6ra olika insatser sj\u00e4lva. Jag lyssnar och fr\u00e5gar s\u00e5 att vi kan komma \u00f6verens om vad du vill ha hj\u00e4lp med. Vi f\u00e5r grepp om ditt problem. Om jag inser att ditt problem inte \u00e4r mitt omr\u00e5de s\u00e5 s\u00e4ger jag till, och om jag kan s\u00e5 h\u00e4nvisar jag till n\u00e5gon kollega som kan ditt problem b\u00e4ttre. Sedan g\u00f6r vi en enkel plan och k\u00f6r.<\/p>\n\n\n\n<p>I en del arbeten beh\u00f6ver vi stanna upp d\u00e5 och d\u00e5 och st\u00e4mma av l\u00e4get, s\u00e5 att vi arbetar med r\u00e4tt sak p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt, s\u00e5 att du f\u00e5r den hj\u00e4lp du vill ha och faktiskt har nytta av.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Omr\u00e5den jag utbildar i<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Som psykolog \u00e4r jag utbildad i hur m\u00e4nniskor fungerar b\u00e5de n\u00e4r de m\u00e5r bra och \u00e4r friska, och n\u00e4r de m\u00e5r d\u00e5ligt och \u00e4r sjuka eller skadade. Jag kan b\u00e5de <em>klinisk psykologi<\/em> och det som handlar om hur m\u00e4nniskor utvecklas och \u00e5ldras, psykopatologi och psykologiska problem, och <em>arbets- och organisationspsykologi<\/em> och det som handlar om vardag och arbetsliv, ledning, ledarskap, samarbete och konflikter. Mina \u00e5r inom ungdomsv\u00e5rd och skola har gjort mig duktig p\u00e5 <em>utvecklingspsykologi<\/em>, barn, unga och familjer och <em>pedagogisk psykologi<\/em>, elever, l\u00e4rare, klassrum, undervisning och inl\u00e4rning. Jag \u00e4r skickligast p\u00e5 m\u00e4nniskan i sv\u00e5ra situationer, att prestera i motg\u00e5ng och b\u00e4st p\u00e5 det som kallas <strong>operativ psykologi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Operativ psykologi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Operativ psykologi handlar om m\u00e4nniskan, tankar, k\u00e4nslor och handlingar, n\u00e4r liv, h\u00e4lsa eller omistliga v\u00e4rden hotas eller \u00e4r i risk. H\u00e4r ing\u00e5r kunskap om milit\u00e4rer, poliser, akut och palliativ v\u00e5rd, och r\u00e4ddningstj\u00e4nst, men \u00e4ven andra professionella omfattas och privatpersoner kan sj\u00e4lvklart ing\u00e5 som offer eller drabbade, vittnen, anh\u00f6riga eller allm\u00e4nhet som p\u00e5verkas.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5gra teman som brukar ing\u00e5 i beskrivningar av operativ psykologi \u00e4r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Urval, utbildning och uppf\u00f6ljning<\/li>\n\n\n\n<li>Organisation och ledning<\/li>\n\n\n\n<li>Ledarskap, grupper och samarbete<\/li>\n\n\n\n<li>Ledar- och grupputveckling<\/li>\n\n\n\n<li>Riskbed\u00f6mning och beslutsfattande<\/li>\n\n\n\n<li>Prestation i l\u00e5gintensiva och h\u00f6grisksituationer<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunikation och konflikthantering<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rh\u00f6r och f\u00f6rhandling<\/li>\n\n\n\n<li>Kris- och katastrofhantering<\/li>\n\n\n\n<li>Resiliens, stress och \u00e5terh\u00e4mtning<\/li>\n\n\n\n<li>Offer, anh\u00f6riga och efterlevande<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00f6dsfall, v\u00e5ld och existentiella fr\u00e5gor<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Exempel p\u00e5 utbildningar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00e4rdighetstr\u00e4ning i psykologisk f\u00f6rsta hj\u00e4lp och krishantering<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdighetstr\u00e4ning i samarbete och konflikthantering<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdighetstr\u00e4ning i resiliens, stress och \u00e5terh\u00e4mtning<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdighetstr\u00e4ning i planering och beslutsfattande<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdighetstr\u00e4ning i ledarskap och ledning i kaos, kris och katastrof<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdighetstr\u00e4ning i att hantera hot och v\u00e5ld<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rel\u00e4sning om p\u00e5g\u00e5ende d\u00f6dligt v\u00e5ld<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rel\u00e4sning om kris- och hemberedskap<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rel\u00e4sning om psykisk oh\u00e4lsa och suicid<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rel\u00e4sning utifr\u00e5n min faktabok \u201dBli en zombie\u00f6verlevnadsexpert\u201d<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rel\u00e4sning om frilufts- och \u00e4ventyrsterapi<\/li>\n\n\n\n<li>Kurs i \u00f6verlevnad<\/li>\n\n\n\n<li>Kurs i friluftsliv<\/li>\n\n\n\n<li>Kurs i expeditionsledarskap<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tid och plats<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Tid<\/strong>: Enligt \u00f6verenskommelse.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Plats<\/strong>: Enligt \u00f6verenskommelse, jag kan sj\u00e4lvklart komma till er, jag har anv\u00e4nt skogar och vatten efter kontakt med mark\u00e4gare, och har bland annat anv\u00e4nt <a href=\"https:\/\/www.gardsbagerietidala.se\">G\u00e5rdsbageriet i Idala<\/a>, <a href=\"https:\/\/skarsgard.se\">Sk\u00e5rs g\u00e5rd<\/a> och <a href=\"https:\/\/varbergskusthotell.se\">Kusthotellet<\/a> Varberg.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pris<\/strong>: Enligt \u00f6verenskommelse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kontakt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mejla mig p\u00e5 <a href=\"mailto:claes@wildgoose.se\">claes@wildgoose.se<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jag kan hj\u00e4lpa dig, din arbetsplats eller f\u00f6rening, och dina medarbetare eller medlemmar med kunskaper och f\u00e4rdigheter om m\u00e4nniska, grupp och organisation, b\u00e5de med kortare och l\u00e4ngre insatser. Uppdragsintervju F\u00f6rst av allt: Vi b\u00f6rjar med en uppdragsintervju. Ibland r\u00e4cker det med uppdragsintervju f\u00f6r att chefer, ledare eller andra ansvariga ska f\u00e5 verktyg att genomf\u00f6ra olika &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/tjanster\/utbildning\/\" class=\"more-link\">Forts\u00e4tt l\u00e4sa<span class=\"screen-reader-text\"> \u201dUtbildning\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":227,"parent":189,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-192","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":368,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/192\/revisions\/368"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wildgoose.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}